REIVINDICACIONES
FEMINISTAS A PARTIDOS POLÍTICOS PARA LAS ELECCIONES AUTONÓMICAS DE LA COMUNIDAD
AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA
Durante
el periodo electoral los diversos partidos preparan sus programas y tienen un
especial interés por escuchar las sensibilidades e intereses de la ciudadanía.
Por
eso desde la Federación Feminista Gloria Arenas, hemos trabajado en la elaboración de
reivindicaciones feministas que pudieran resultar de interés para los partidos
políticos de cara a las elecciones autonómicas de Andalucía.
Este
documento fue enviado a los diferentes partidos políticos autonómicos, de cara
a que puedan incorporarlo en sus programas y en su práctica política. Y a
nosotras también nos servirá de marco para nuestras exigencias, una vez se
genere el nuevo gobierno de Andalucía, pudiendo comprobar el grado de
cumplimiento de las mismas.
Las
áreas en las que hemos hecho reivindicaciones han sido:
Políticas de Igualdad. Fomento de la
participación
-
Creación de la Consejería de Igualdad, de la que
dependería el Instituto Andaluz de la Mujer.
-
Mantenimiento y fortalecimiento del Consejo
Andaluz de Participación de las Mujeres.
-
Cumplimiento de la normativa vigente en materia
de igualdad y prevención de violencia de género, internacional, estatal y
autonómica, incluida la Ley 2/2010 de Salud Sexual y Reproductiva.
-
Cumplimiento y desarrollo del Pacto Andaluz por
la Igualdad de Género.
-
Posicionamiento del gobierno de Andalucía de
rechazo de todas las leyes y medidas de ámbito estatal que discriminen directa
o indirectamente a las mujeres, tales como la reforma laboral, la Ley 27/2014
de
-
Racionalización y Sostenibilidad de la
Administración Local, la Ley Orgánica de Protección de la Seguridad Ciudadana,
el anteproyecto de Ley de Corresponsabilidad Parental, la reforma de la Ley de
Salud Sexual y Reproductiva, restringiendo el derecho de las mujeres de 16-18
años, la reforma educativa (LOMCE), la reforma sanitaria, la reforma del código
penal, etc.
-
Elaborar y hacer públicos los informes de
impacto de género de toda la normativa y planes de actuación.
-
Favorecer el derecho al voto y la participación
ciudadana de las mujeres migrantes.
-
Evaluación del I Plan Estratégico para la
Igualdad de Mujeres y Hombres y puesta en marcha del II Plan Estratégico
-
Revisión de la normativa relativa a las
subvenciones a asociaciones de mujeres y del proceso de adjudicación, para
facilitar la actividad de las mismas, así como aumento del presupuesto dedicado
a dicho fin.
-
Implantación de lenguaje no sexista en toda la
administración.
-
Llegar al 100% en la desagregación de datos por
sexos.
-
Garantizar en la formación de profesionales de
la administración y en específico a quienes forman parte de las unidades de
género, en todo lo referente a uso de la perspectiva de género, a nivel transversal
y específico en todo el ciclo de la política: diagnóstico, normativa, ejecución
y presupuestos, y dotar a las Unidades de Igualdad de Género de puestos
específicos en todas las Consejerías y en todas las provincias.
-
Avanzar para la consecución de representación
equilibrada en todos los órganos directivos y colegiados de la Junta de
Andalucía.
-
Incorporar cláusulas de igualdad de género en la
contratación pública.
-
Modificar la Ley 13/2007, ampliando el concepto
de violencia de género, de forma que incluya la violencia sexual y la violencia
de género ejercida contra las mujeres fuera del marco de la relación de pareja
o expareja.
Educación
-
Cumplimiento del Pacto Andaluz por la Igualdad
de Género en materia de educación, incluida la retirada de ayudas económicas y
subvenciones a los centros escolares que segreguen por sexo.
-
Retirada de ayudas económicas y subvenciones a
centros escolares que no faciliten la conciliación en sus horarios, precios de
comedor y actividades.
-
Implantación al 100% de la etapa 0-3 años, con
subvención pública completa.
-
Formación obligatoria inicial y permanente del
profesorado de todos los niveles educativos en género, promoción de la igualdad
entre mujeres y hombres y prevención de la violencia de género, colocando la
coeducación y la prevención de violencia de género como prioridades en la
educación. Formación específica obligatoria para el personal de los Servicios
de Inspección Educativa, Equipos Directivos y Profesorado Tutor.
-
Valoración de la formación específica en género
para acceso a asesorías de Centros del Profesorado.
-
Exigencia de formación específica y reducción
horaria suficiente para el profesorado encargado de la coordinación del Plan de
Igualdad y Coeducación en los centros.
-
Inclusión de la educación afectivo sexual con
enfoque de género y adaptada a las diferentes edades y necesidades, en todos
los niveles educativos (infantil, primaria, secundaria obligatoria y
post-obligatoria), impartida por profesorado con formación específica.
-
Educación del alumnado, de forma específica y
transversal, en valores relativos a la resolución de conflictos, igualdad de
género y prevención de la violencia machista, facilitando recursos y abriendo
nuevamente convocatorias para la realización de proyectos educativos dirigidos
a este fin.
-
Potenciar la figura de los/las Mediadores/as
escolares, proporcionándoles formación en igualdad y prevención de violencia de
género.
-
Revisión de los currículos y materiales
educativos visibilizando la aportación de las mujeres en los diferentes campos
del conocimiento, así como la historia del movimiento de mujeres y el
pensamiento feminista.
-
Incluir en los currículos y los materiales
educativos la diversidad sexual y la diversidad familiar.
-
Exigencia de paridad en los órganos directivos
de los centros educativos de todos los niveles.
-
Cumplimiento de la obligación de un uso no
sexista del lenguaje en toda la documentación y acciones del ámbito educativo.
Salud y Bienestar Social. Ley de Autonomía
personal
-
Cumplimiento del Pacto Andaluz por la Igualdad
de Género en materia de salud y bienestar social.
- Programas de estudio y atención al impacto en la
salud física y psíquica de las mujeres de las asignaciones de género y
discriminaciones de género: tareas de cuidado, violencia de género, múltiples
discriminaciones, mujeres en situaciones de vulnerabilidad, mujeres ancianas,
migrantes, discapacitadas, etc.
- Estudios y atención con perspectiva de género de
enfermedades que afectan especialmente a las mujeres: fibromialgia, fatiga
crónica, enfermedades autoinmunes, etc.
-
Estudios y atención con perspectiva de género en
los servicios de salud mental.
- Garantizar el derecho a la salud sexual de todas
las mujeres: acceso a todos los métodos anticonceptivos incluida la píldora de
emergencia; atención al embarazo, parto y puerperio y menopausia; mejorar la
cobertura pública de la interrupción voluntaria del embarazo. Mejora del
protocolo para IVE y otras medidas que garanticen el acceso, la
confidencialidad, y la información libre de discriminación y atención a la
menopausia, etc.
-
Garantizar el pleno derecho a la reproducción
asistida en la Sanidad Pública a las mujeres solas y a parejas de mujeres.
-
Aplicación de protocolos que garanticen la
detección precoz de cánceres que afectan especialmente a las mujeres.
-
Establecer programas específicos de prevención
de la mutilación genital femenina. Protocolos para seguimiento de casos de
niñas y adolescentes en riesgo de MGF.
-
Poner en marcha el II Plan de Acción para las
Mujeres con Discapacidad de Andalucía
-
Garantizar la plena ejecución de la Ley de
Dependencia, agilizando las valoraciones y potenciando los recursos, y
favoreciendo la atención profesionalizada.
-
Aumento de la red de centros de día,
residencias, etc. así como de otros recursos que permitan la vida saludable de
las personas mayores.
-
Promover la reconversión de las cuidadoras
familiares y empleadas de hogar en empleadas profesionales con derechos
laborales plenos.
Violencia de género
-
Aumentar el presupuesto destinado a promover la
igualdad real entre mujeres y hombres y la prevención de la violencia de
género.
-
Crear un mapa actualizado de los índices de
incidencia de la violencia en Andalucía
-
Activar el Observatorio Andaluz de la Violencia
de Género
- Campañas de sensibilización y prevención
continuas en el tiempo, especialmente en las épocas estivales en que hay mayor
incidencia, no sólo cercanas al 25N
- Formación obligatoria en violencia de género, de
jueces y juezas, fiscales y magistrados y magistradas de tribunales
especializados y no especializados en violencia de género, así como los/as
abogados/as de los turnos de oficio, sobre todo en el turno especial de
violencia de género.
- Formación especializada y estabilidad en el
empleo para el personal profesional de los equipos multidisciplinares de
valoración, y del personal de atención psicológica y equipos psicosociales de
los juzgados, para prevenir el uso del pretendido síndrome de alienación
parental y la doble victimización de las mujeres y sus hijos e hijas.
-
Garantizar la atención integral de las mujeres víctimas
de violencia de género a través de equipos multidisciplinares y especializados
en todo el conjunto del territorio andaluz. Adaptar estos servicios para
atender las necesidades específicas de mujeres con discapacidad, mujeres
migrantes, mujeres gitanas o mujeres en situaciones de especial vulnerabilidad.
-
Garantizar la atención de las mujeres a nivel
local, que se ve afectada por el cambio de competencias de los ayuntamientos,
impuesta en la reforma de la ley de régimen local.
-
Garantizar centros de atención integral y
acogida para mujeres victimas de violencia de género en situaciones de especial
vulnerabilidad como son las mujeres con adiciones y/o enfermedades mentales.
- Garantizar programas específicos de formación
para el empleo e inserción laboral para mujeres víctimas de violencia de
género, sin depender de tener orden de alejamiento e vigor.
-
Programas para garantizar la atención de los y
las menores víctimas de violencia de género
-
Garantizar la atención a las adolescentes y
jóvenes víctimas de violencia de género.
-
Garantizar la atención a las mujeres víctimas de
violencia sexual, así como la disposición de centros de acogida destinados a
las mismas.
-
Exigir la inmediata retirada del anteproyecto de
ley de corresponsabilidad parental
- Medidas de protección y garantía de derechos de
las personas (en su mayoría mujeres, niñas y adolescentes), en situación de
explotación sexual. Consideración de la prostitución como una forma de
violencia sexual y de género, con medidas sancionadoras sobre los prostituidores.
Programas de salud e inserción social para las personas prostituidas.
- A nivel autonómico, ley integral contra la trata
y la explotación sexual, teniendo en cuenta la situación de especial
vulnerabilidad de las mujeres y niñas migrantes y creación de Centros de
acogida para víctimas de explotación sexual.
- Control por parte del Consejo Audiovisual de
Andalucía de los contenidos estereotipados y sexistas en los medios de
comunicación.
Empleo
- Incluir en los planes de Inspección de trabajo,
el cumplimiento de la normativa en materia de igualdad de género. Y el control
de las jornadas, horarios y salarios, velando por el principio de a igual
trabajo, igual salario.
-
Informes de impacto de todas las medidas de
empleo, con el informe del Consejo de Participación de las Mujeres.
- Promover la permanencia y promoción de las
mujeres en el mercado de trabajo. Impulsar medidas concretas para la
empleabilidad, el acceso al empleo a jornada completa y en condiciones de
igualdad.
-
Que en el plan de empleo que la Junta de
Andalucía tiene previsto poner en marcha próximamente, se contemplen medidas de
acción positiva para favorecer la empleabilidad de las mujeres, teniendo en
cuenta que la tasa de paro y sobre todo el de larga duración está afectando en
mayor medida a las mujeres, por lo que, las medidas de acción positiva, podrían
favorecer una mayor presencia de estas en el mercado de trabajo tal y como se
recoge en nuestra Ley de promoción de la igualdad, el pacto andaluz por la igualdad
de género, así como a nivel de los organismos internacionales.
-
Que los planes de choque por el empleo integren
el principio de igualdad entre hombres y mujeres y la transversalidad de género
en las acciones.
-
Realizar programas que aseguren la participación
de las mujeres en los programas de políticas activas de empleo, así como en los
planes de choque por el empleo.
- Plan contra la feminización de la pobreza que
combine medidas de formación, de empleo y de prestaciones específicas de
servicios sociales.
-
Respecto de los planes de igualdad. En
Andalucía, existen un total de 522 empresas obligadas por ley a la
implementación del plan de igualdad (plantilla superior a 250 empleadas/os), de
las cuales sólo 76 tienen registrado en el Consejo Andaluz de Relaciones
Laborales dicho Plan de igualdad (CARL), lo que representan el 14.5% de las
mismas. Esta cifra se mantiene estable desde 2011. Existen 93 convenios
colectivos, que hacen referencia a medidas o cláusulas de igualdad. El registro
de los planes no es obligatorio, al igual que ocurre por ejemplo con los
convenios colectivos. Para poder realizar un seguimiento de dichos planes,
proponemos que sea obligatorio el registro de los planes de igualdad, al igual
que ocurre con los convenios colectivos. La marca de excelencia de la Junta de
Andalucía para las empresas o entidades que tiene firmado el plan de igualdad,
sigue sin ponerse en marcha. Por lo que, desde nuestro punto de vista, se hace
necesario por parte de la Junta de Andalucía un impulso a los planes de
igualdad como mecanismos que posibilitan la eliminación de las discriminaciones
existentes en el ámbito del empleo.
- Velar por el cumplimiento del principio de
representación paritaria en la Ley de Sociedades Cooperativistas, como medida
de desarrollo de la mujer rural y promover estrategias de empoderamiento de las
mujeres para favorecer su participación en estas estructuras de poder.
-
Implantación real del permiso de paternidad,
obligatorio e intransferible e igual al de maternidad.
Urbanismo, transporte y vivienda
- Garantizar que las obras públicas competencia de
la Junta de Andalucía, son diseñadas con enfoque de género y participación de
colectivos de mujeres y mujeres profesionales expertas en urbanismo con
perspectiva de género.
-
Favorecer la movilidad de las mujeres,
especialmente en el medio rural, mediante transporte público entre municipios.
-
Subvenciones para mujeres en situaciones de
especial vulnerabilidad, a fin de favorecer su movilidad en el transporte
público dependiente de la Junta de Andalucía.
- Planes de vivienda pública que prioricen la
situación de mujeres víctimas de violencia de género, familias monomarentales,
mujeres ancianas, y mujeres en otras situaciones de especial vulnerabilidad.
-
Aumento de ayudas sociales para pago de
alquileres, y otros gastos tales como gastos de comunidad, electricidad, agua,
gas, etc. en situaciones de especial vulnerabilidad y riesgo de exclusión
social.
-
Garantizar la seguridad en el transporte.
Medios de comunicación
Crear
una ley que regule la comunicación audiovisual en el ámbito competencial de la
comunidad autónoma, así como a su emisión por Internet, dispositivos móviles u
otros similares dando respuesta a mandatos estatutarios de promoción de la
igualdad de género, mejorando la protección jurídica con una regulación
exhaustiva y concreta que especifique conceptos como dignidad de la mujer,
estereotipos sexistas y la discriminación a través del lenguaje y que recoja la
información que ofrecen los indicadores del Consejo Andaluz Audiovisual sobre
presencia de hombres y mujeres (dar voz a las expertas, visibilizar a las
mujeres deportistas, participación equilibrada en las empresas de comunicación,
formación específica en igualdad de género y en el correcto tratamiento de la
violencia contra las mujeres a los y las profesionales).
Incorporar
cuotas de difusión de contenidos que fomenten la igualdad
Consensuar
los conceptos clave de discriminación y los indicadores que la identifican,
desarrollar acciones para seguir los indicadores y realizar informes de evaluación.
Formar
a los y las profesionales de los medios de comunicación y de la publicidad en
estos conceptos e indicadores.
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